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        1.黨委書記、董事長康軍到支部聯系點督導.jpg

        黨委書記、董事長康軍到支部聯系點督導

        2.黨委副書記、黨委工作部部長基層黨建工作日常督導.jpg

        黨委副書記、黨委工作部部長基層黨建工作日常督導

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        8.黨員向養蜂戶傳授經驗.jpg

        黨員向養蜂戶傳授經驗

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        10.疫情防控期間基層單位嚴格管控入場入村人員.jpg

        疫情防控期間基層單位嚴格管控入場入村人員

        近年來,和龍林業有限公司黨委堅持“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”方略,以扎實推進“五強一創”工程為切入點,科學定位工作標準,不斷鞏固拓展基層黨組織建設成果,充分發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展、服務群眾、促進和諧的作用和黨員先鋒模范作用,為推動企業高質量發展提供了堅強的組織保證。

        一、配齊配強支部書記,打牢基礎提升效能

        公司黨委始終把選優配強支部書記作為基層黨建工作的首要任務來抓,著眼于企業發展的長遠需求,不斷拓寬思路和視野,注重培養和儲備有管理專長,綜合能力強,素質全面的復合型青年人才,及時充實到支部書記崗位。截止2019下半年,把握“不忘初心、牢記使命”主題教育政策支持,按照集團黨委要求與組織程序,將掛職的5名支部書記正式任職,保持基層支部書記始終配備齊全。2019年以來,先后舉辦支部書記輪訓班3期,黨建業務培訓7期,組織外出考察及經驗交流活動5次。另外,對新任職的支部書記堅持“扶上馬、送一程”,加強工作指導和支持,注重因勢利導,積極為他們履職搭建平臺、創造條件,引導他們在干事創業中提高綜合素質,發揮好帶頭人作用,以推動發展、服務職工群眾的實效打牢基層黨建工作基礎?!?/p>

        二、建好建強活動陣地,立足服務拓寬功能

        把握全州林業系統改革有力形勢,傳承和林六十載企業文化底蘊,以打造獨有標志性的黨建和精神文化教育陣地為目標,堅持整合資源,加大投入,全面推進黨組織辦公場所及活動場所規范化建設。2018年以來,投入資金75萬,建成了集黨史教育、學習培訓、宣傳展示、活動組織、圖書閱覽、幫扶救助、文化交流、健身運動等功能為一體,占地1970平方米的黨群服務中心;按照基層支部活動陣地建設標準,先后新建、擴建、改建基層黨員活動室19個,為每個支部設立統一標識的“新時代文明實踐所”,實現了標準化活動陣地建設達標率100%。據統計,自黨群服務中心投入使用以來,公司黨委和基層黨組織先后在黨群服務中心召開黨員大會、支委會、黨小組會、組織生活會270余次,開展主題黨日活動、專題黨課、學習培訓、互動交流、志愿服務等活動163次,參觀人數達5100余人次。獨特的設計風格與綜合全面的功能效應,使之真正成為黨員群眾“生產離不開、生活離不開、感情離不開”的精神家園。

        三、做實做強黨建載體,強化引領助推發展

        以激發組織活力、擦亮黨建招牌、引領企業發展提質增效為目標,在持續深化共產黨員服務林區活動的基礎上,繼“雙轉雙創”“四清四幫四到位”“黨員干部先鋒崗”等黨建載體活動效應,相繼又推出了“六帶頭 六爭當”“亮 爭 樹”“刻 樹 頌”以及“把致富能手培養成黨員,把黨員培養成致富能手,發揮黨組織帶動致富和黨員帶頭致富作用”為主要內容的“雙培雙帶”活動。截至目前,合作社牽頭的黑木耳、林下參、冰紅葡萄、靈芝、山白菜等種植,蜜蜂、森林豬養殖,以及山野菜加工和炒茶等項目規模已經形成,227名創業職工及31名特困職工創業型年增收2-3萬元。另外,嚴格控制外委用工,規劃了在職職工全員參加中幼齡撫育工作,職工在工資保障的基礎上年額外增收達1.2萬元。

        四、健全建強工作機制,補齊短板提質增效

        抓好頂層設計,不斷更新完善黨建工作體制機制,拉緊一級抓一級的黨建工作責任鏈條,構建了目標導向明確、工作責任清晰、層級管理有力的黨建工作格局。年初以來,先后召開研究部署黨建工作黨委常委會6次、專題議黨及綜合議黨會議11次;新建、修訂各類制度9項;簽訂各類目標責任書、承諾書340余份。立足實際,深入推行黨建清單管理體系,把嚴肅黨內生活、加強黨內監督、夯實組織基礎、帶動職工創收及精神文明建設、企業文化建設、群團工作等列入基層黨建責任清單,逐級抓書記、督支部,把全面從嚴治黨要求覆蓋到每個支部和每名黨員,用問責問效倒逼各基層黨支部扛起責任、自我加壓、積極表現、主動作為。同時,為強化督查力度,采取督導雙項交叉模式,公司領導班子成員按照黨建工作包保責任制,圍繞公司黨委印制的《包保領導督查黨建工作提示手冊》,定期對包保單位黨建工作進行督查。上半年,公司班子成員落實包保黨建工作督導巡查31次,梳理制定工作措施4類17項,實現了檢查促整改、督導促落實的全覆蓋,有效增強了各基層黨組織抓黨建工作的主動性、自覺性和緊迫性,規范完善機制的活力逐步凸顯。

        五、加大加強經費保障,促進運轉激發活力

        通過壓縮機關及其它經費支出,進一步加大了黨建經費投入力度。每年年初,按照公司在崗職工上年度工資總額1%的比例,提取黨建經費,主要用于黨員教育培訓、訂閱或印制學習資料、幫扶救助困難黨員、加強黨員活動陣地建設、開展黨建理論研究、補充支部工作經費等方面。2019年計提黨建經費107.9萬元;2020年計提黨建經費102.3萬元。為增強穩定規范的基層黨建工作保障,堅持黨建經費向基層傾斜,有效地激發了基層黨支部工作的主觀能動性,極大地改善優化了辦公學習條件,工作質效和整體活力不斷躍升。另外,根據集團黨委要求,按照“服務群眾、科學使用、規范操作、公開透明”原則,設置了黨組織服務群眾專項經費,用于特困群體救助、便民利民服務、公益服務及群眾活動等方面,實現了保障全方位、全覆蓋。在加大保障力度的同時,加強對黨建經費運轉的審核和監督,確保經費運轉安全、運行有序。

        六、創建標準化堡壘型黨支部,凝心聚力固本強基

        牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,認真落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,以支部工作標準化、組織生活常態化、堡壘作用突出化、黨員作用模范化為標準,從促進黨支部履行職責、發揮政治功能和服務功能、提升黨的建設質量入手,深化基層黨組織標準化建設。今年以來,按照標準化堡壘型黨支部星級評定工作標準,15個基層黨組織被評為五星級黨支部,其中2個黨支部通過整改已提高至五星級。今年上半年,圍繞防疫、防火、防汛“三防”及人居環境整治等重點工作,各黨支部以高度的政治自覺,主動擔當,積極作為,充分發揮支部“主心骨”和黨員“排頭兵”作用,團結帶領廣大干部職工,切實筑起阻隔疫情、保衛森林資源及職工群眾生命財產安全的“第一道防線”。尤其面對疫情防控的嚴峻考驗,廣大黨員干部不畏艱險、沖鋒在前,以實際行動挺起使命擔當,彰顯先鋒本色。據統計,近兩年以來,各基層黨組織帶領黨員主動領辦各類事項410余件,帶動與幫扶創業職工群眾170余戶。

        多年來的不懈努力和經驗積累,基層黨支部標準化建設成果鞏固深化,戰斗堡壘作用得到充分發揮,引領帶動作用取得了明顯成效,陣地服務功能和服務質量漸趨完善,驅動和林高質量發展的“紅色引擎”已在同頻共振中點燃。文/王希輝

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        集團簡介
        長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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