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          監事會主席姜銀哲主持會議

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          副總裁張玉華通報2019年“補缺口、增積累”三年規劃綠色轉型項目考評情況

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          紀委書記崔俊閣宣讀《關于表彰2019年度“補缺口、增積累”三年規劃綠色轉型項目建設先進單位的決定》

          1月15日,長白山森工集團召開2020年工作會議。會議全面總結了過去一年的工作,深入分析當前形勢,安排部署2020年各項工作。

          會上,張玉華副總裁通報了2019年度“補缺口、增積累”三年規劃綠色轉型項目考評情況,紀委書記崔俊閣宣讀了《關于表彰2019年度“補缺口、增積累”三年規劃綠色轉型項目建設先進單位的決定》,黨委書記、董事長王連弟與基層黨委書記代表簽訂《黨建工作目標責任書》。

          監事會主席姜銀哲主持會議。

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          黨委書記、董事長王連弟作了題為《對標目標任務 全面沖刺決戰 推進延邊國有林區治理體系和治理能力現代化》的工作報告。

          王連弟指出,2019年是長白山森工集團發展史上十分重要、非常特殊的一年,也是最為牽動廣大干部職工心弦的一年。集團公司緊緊圍繞“四個聚焦發力、五個持續推進”的主要任務,“實”字當頭,穩中求進,取得了歷史性成績,邁上了融合發展的新征程。

          一是聚焦管理體制變革,向深化林區改革全面發力。11月28日,省政府辦公廳印發了《關于省政府授權省國資委對長白山森工集團履行出資人職責的通知》,標志著集團正式列為省屬企業。

          二是聚焦三年規劃目標,向階段目標全面發力。全年計劃完成指標76551萬元,實際完成99563萬元,完成計劃的130%。

          三是聚焦項目建設,向項目建設全面發力。全年共有20個項目實現收益3679萬元,其中,可持續實現收益100萬元以上的達到17個。全域森林旅游方面,全年共接待游客近90萬人次,收入突破2700萬元。森林礦泉水產業穩步推進。林下經濟特色產業持續攀升,全年實現林下經濟產值11.6億元,全民創業產值21.72億元。

          四是聚焦“四壓縮兩提升”,向企業管理全面發力。全年計劃指標34244萬元,實際完成45573萬元,完成計劃的133%,三年累計實現增收節支及活化資金達16.6億元。

          五是聚焦生態建設,向主責主業全面發力。強化森林資源監管,扎實推進環保督察整改,群眾舉報破壞森林屬實案件完成整改239件,占總數的92.3%,銷號237件;2013-2017年度林區衛片判讀非正常變化圖斑完成整改360.5公頃;違法違規參地全部完成整改;保護區違法違規點位完成整改660個;確認違建別墅問題5件、42棟,全部完成拆除整改。完成更新造林3.15萬公頃,完成計劃的111%;森林撫育169.01萬畝,完成計劃的100.3%。

          六是聚焦林區總體安全,向林區總體安全全面發力。森林防火工作成功堵截“3.18”“11.5”中俄邊境火,實現連續39年無重大森林火災。森林病蟲害防治工作共籌集防控資金1400萬元,防治面積9.7萬公頃,全面打贏松毛蟲疫情戰役。安全生產工作實現了零死亡、零群傷。信訪維穩工作共接待群眾集體上訪796批2335人次,化解信訪積案13件。社會治安綜合治理工作深化“平安林區”建設,深入開展整治“黃毒賭”及“綠衛2019”專項行動,掃黑除惡專項斗爭受理各類線索12件。

          七是聚焦民生實事,向職工群眾對美好生活向往目標全面發力。提高職工工資收入,為在崗職工每月增資500元,在崗職工平均工資達54585元。規范勞動用工管理,創造就業崗位4800個。爭取各類慰問資金576.72萬元,為林區2662戶困難職工送去溫暖。

          八是聚焦“不忘初心,牢記使命”主題教育,向林區政治建設全面發力。按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,舉辦主題教育讀書班16次,講專題黨課345次,制定調研課題245個,走訪基層單位328個,開展座談343場次,梳理并提出破解制約企業發展問題的具體措施309條,整改涉及民生領域問題35件,為企業發展提供了堅強有力的政治保障。

          九是聚焦全面從嚴治黨,向黨的建設全面發力。致力教育培訓,舉辦了第一期國有企業領導干部經營管理能力提升輪訓班,機關部門和分子公司副職以上干部62人參加了培訓。列支黨建專項經費1333.3萬元、黨組織服務群眾專項經費125萬元。投資近2200萬元,優化黨群活動中心7個,改造黨員活動室78個,新增黨群設施設備820件套,黨建陣地總面積達2.25萬平方米,開展活動7600余場次。突出思想引領,以“新時代林業發展大講堂”、新時代文明實踐站為依托,開展主題宣教活動520余場次。以新中國成立70周年為契機,舉辦了“興林70載·追夢新時代”大型文藝演出,彰顯了林業人胸懷祖國、砥礪前行的新風貌。深化作風建設,全年共查處違紀違規案件93件,給予黨政紀處分97人。

          王連弟指出:管理體制變革,是省、州從大局考慮做出的戰略決策,是集團發展道路上歷史性的變革,是集團同步建成小康社會的最佳選擇,是落實國有林區改革任務的現實需要,是國家政策的具體落實,是邁上寬廣平臺的重要支撐,是實現全國森工企業政策一致性的迫切要求,是全體林業人的共同愿望。

          王連弟強調:管理體制變革后,我們承擔的任務更加艱巨、肩負的責任更加重大、所處的位置更加突出。我們有信心帶領廣大干部職工,把林業的各項事業做好,把生態建設的責任履行好,把林業職工的待遇保障好,長白山森工集團一定會踏上越來越好的新征程!

          王連弟在報告中,對2020年工作作了總體要求:

          高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,深入貫徹落實十九屆四中全會、省委十一屆六次全會和州委十一屆七次全會精神,按照全國和全省林業和草原工作會議部署,堅持穩中求進總基調,堅持依法依規、科學經營不動搖,堅持推進項目建設不放松,全面加強生態保護和修復,統籌做好促發展、抓生態、保穩定、筑安全、惠民生,著力推進延邊國有林區治理體系和治理能力現代化,向著全面建成小康社會的目標奮力前行。

          具體工作思路是:“聚焦一個核心,對標五項任務,強化九項工作”。

          王連弟指出:聚焦一個核心,就是全面聚焦黨的建設這個核心。充分發揮黨的領導作用,堅持把方向、管大局、保落實,把握習近平新時代中國特色社會主義思想的方向,管住林業改革發展的大局,保證集團目標任務的落實,用黨的政治建設推動企業高質量發展。

          王連弟強調,對標五項任務,一是對標管理體制變革的新任務沖刺決戰。研究政策導向,對國家、省出臺的林業支持政策進行再梳理,學習吃透相關政策精神,從國家改革政策中找到謀求發展的支撐點,為國有林區全面轉型發展提供政策保障。要積極與國家、省相關部門溝通,有針對性的爭取政策資金支持。加大與地方政府的協調聯系,主動融入縣域,借船出海,借梯上樓,實現企業與地方合作發展的雙贏。

          二是對標“補缺口、增積累”三年規劃目標沖刺決戰。要對照階段目標任務,抓好三年規劃與項目建設、“四壓縮兩提升”、山水產業等工作的深度融合??偨Y好經驗、好做法,形成《“補缺口、增積累”三年規劃評估報告》。要融入大局,同步做好“十三五”規劃的總結評估,著手研究并編制《長白山森工集團“十四五”發展規劃》,努力構建符合新時代實際的發展戰略規劃體系。

          三是對標山水產業及項目建設沖刺決戰。要聚力集群發展,解決項目發展不平衡、資源利用不充分的問題。聚力招商引資。既要招實力雄厚、技術雄厚、資金雄厚、市場資源雄厚的大單位、大集團、大企業,也招上規模的高科技企業。要聚力林業產業用地規劃,按照近期、中期、遠期的規劃目標,有序辦理立項和林地審批等手續。要聚力“三大山水產業”。全域森林旅游產業重點要做大做強,重點推進八家子仙峰滑雪場、雪嶺森林特色小鎮、黃泥河老白山、大石頭亞光湖、白河大戲臺河、汪清蘭家大峽谷、琿春大荒溝等森林旅游項目不斷壯大,引領發展。要依法依規做好康乃爾、圣封、仙池等礦泉水項目的審批,加快項目建設進程。借助長白山原產地品牌影響力,出臺扶持政策,強化各項服務,壯大林下特色經濟產業規模。

          四是對標企業精細化管理沖刺決戰。深化“四壓縮兩提升”舉措。林產工業企業要在闖市場、控成本、創品牌上下功夫,適時有序推進林產工業企業混合所有制改革。強化企業管理制度保障,努力建立一套符合現代化要求的企業制度,把行之有效的制度上升為內部法律法規,在工作中嚴肅執行,提升治理效能。

          五是對標國有林區改革任務沖刺決戰。深入研究森林資源管理體制改革,按照中組部、中編辦印發的《關于健全重點國有林區森林資源管理體制有關事項的通知》,厘清重點國有林區承擔經營保護工作的職責,強化森林資源的依法管理和有序經營。穩步推進社會職能剝離移交。對照2015年中央6號文件確定的七項改革任務,做好驗收評估的自檢,確保順利通過國家檢查驗收。抓住國家落實國有林區林場道路建設和管護用房試點及完善天然林保護支持政策等機遇,持續推進和改善林區生產生活環境。

          王連弟指出:強化九項工作,一是強化生態資源管理。嚴格資源監管,做好天然林保護修復,認真總結林長制試點經驗,持續推進環保督察問題整改,借助“天地空一體化”監測網絡體系,落實東北虎豹監測保護,全面推進監測保護與國有森林資源和生產經營活動同步同頻。

          二是強化森林資源質量提升。按照國家、省相關規定,強化森林撫育經營,深入實施森林質量精準提升示范項目。以國家《“十三五”森林質量精準提升工程規劃》為依托,認真謀劃森林經營方案編制工作。強化科技支撐引領,積極爭取國家和省級科技項目和政策,深入推進產學研合作,用科技力量助推森林質量提升。

          三是強化林區治理體系。進一步強化森林防火工作,嚴格火源管控和督導檢查,加強撲火隊伍建設,努力實現連續40年無重大森林火災的目標。強化林業有害生物防治工作。扎實抓好安全生產和防汛工作。堅持日常調處與重大節日、重要會議期間穩控相結合,確保林區形勢穩定。持續開展掃黑除惡專項斗爭及社會治安綜合治理。

          四是強化民生保障。落實職工工資支付保障機制。全面落實用工不外委的制度規范,最大限度的創造職工就業崗位。堅決打贏系統內外脫貧攻堅戰役。按照省州政策要求,全力推進廠辦大集體和離退休人員社會化管理改革,最大限度的保障職工群眾根本利益。

          五是強化督查落實工作。緊盯目標任務,確定督查重點,制定督查方案,按照2020年重點工作完成的時限,明確督查內容和推進時間表,形成倒逼機制,分階段、分步驟抓好督查落實,努力在全系統內形成埋頭苦干抓落實的氛圍。

          六是強化黨員干部及人才隊伍建設。按照新形勢新部署新要求,修訂完善干部選拔任用、考核監督等方面的管理辦法。大力實施人才興企戰略,分層級、分批次組織好經營管理者能力提升、業務骨干、創業技能等培訓,推進招才引智,適時招錄一批符合企業需要的專業型人才。

          七是強化思想政治引領。認真落實意識形態工作責任制,全力做好改革期間職工群眾思想工作。大力弘揚社會主義核心價值觀,持續開展精神文明創建活動,積極開展職工群眾喜聞樂見、積極向上的文化活動,適時組織全系統職工運動大會。

          八是強化林區政治生態建設。堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任,持續深化糾正“四風”,科學運用“四種形態”,堅持實事求是、依規依法精準問責,突出對損害林業利益、損害林業形象等問題的專項治理,推動全面從嚴治黨不松勁、不停步、再出發。

          九是強化黨對群團工作的領導。工會組織要堅持以服務企業發展為中心,全心全意維護職工權益,創新服務舉措,拓寬服務渠道,努力提升職工群眾獲得感、幸福感和安全感。共青團組織要充分發揮生力軍作用,積極投身企業改革發展穩定主戰場。女工組織要深化“四最美”巾幗建功立業活動,激勵女職工在“山水”產業發展中再創佳績。

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          集團公司黨政工領導、省林草局駐延邊州森林資源監督專員;各分、子公司董事長(管理委員會主任)、黨委書記、總經理、專職副書記、紀委書記、黨委工作部部長、工會主席;政法委副書記、黨委工作部主管宣傳工作副部長、團委書記;汪清國有林管理分局局長、黨組副書記;直屬事業單位負責人,機關部門副職以上干部參加了會議。

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          集團簡介
          長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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