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作風建設是一項長期任務，系統工程，重在持之以恒，必須抓經常，經常抓，決不能一蹴而就，一勞永逸。

作風建設重在解決問題，必須抓重點，重點抓，要聚焦“五弊”，著力解決機關干部思想認識 “僵化”、推進工作“遲緩”、遵守紀律“松弛”、干部作風“梗阻”等突出問題。

作風建設重在持續深化，必須抓深入，深入抓，要堅持“一張藍圖繪到底”，堅決杜絕袖手旁觀者評頭論足。

作風建設重在動真動硬，必須抓領導，領導抓，一絲不松懈，一刻不停歇地推動機關干部作風建設向縱深發展。

在包保單位，林管局（集團）領導班子成員認真聽取了包保單位大整頓活動進展情況工作匯報，現場查看了相關材料，對基層領導班子和領導干部“五個清單”進行了認真細致的審核，并召開座談會，深入解析了干部作風大整頓活動的重要意義和重要任務，認真討論了工作方法和具體舉措，對下步大整頓工作提出了明確要求，同時征集了基層干部群眾的意見建議。

通過深入基層督查指導，領導班子成員切實發揮了“頭雁效應”，有力地推動了林業系統干部作風大整頓活動扎實有效地開展。