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在互聯網+的時代，延邊林管局、長白山森工集團對延邊林業系統的人力資源管理工作非常重視，提出了更高的要求和標準，要求利用科學的手段，實現網絡信息化管理，提升人力資源管理工作的準確性和時效性。

利用浪潮HCM人力資源管理系統，包含組織管理、人事管理、人員合同、薪資管理、福利管理、績效管理、時間管理、培訓管理、報表管理等模塊，為企業搭建穩定的、高效的人力資源管理標準與流程管控平臺和全員服務平臺，基本能夠滿足目前管局、集團人力資源工作所有需求。

延邊林管局、長白山森工集團人力資源管理系統的引進開啟了延邊林業人事制度改革新的里程碑。人力資源系統的安裝部署、調試運行分二期進行，一期實施范圍包括林管局、集團機關、林科院、規劃院、病防站和安圖林業有限公司（安圖國有林管理中心）。主要實施軟件基礎環境部署安裝，完成組織管理、人事管理、人員合同、薪資管理、福利管理、報表中心的安裝運行、數據錄入與調試，并在運行過程中對管理模式及系統不斷進行優化，穩定后，進行全局推廣，進入二期全面部署階段，并陸續上線績效管理、培訓管理、時間管理等模塊，逐步實現全集團人力資源信息化管理。