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          新聞中心
          當前位置:首頁 - 新聞中心 - 集團時政

          近日,延邊林管局、長白山森工集團對2018年工作會議確定的目標任務進行了梳理,按照分管領導、業務部門進行細化分解。小編帶您詳細了解延邊林區2018年將要發生的各項大事。

          編制“補缺口、增積累”三年規劃 

          指導各企業完成“補缺口、增積累”三年規劃編制,到2020年敦化、汪清區域內的林業企業基本補齊資金缺口,其他企業新增積累1—5億元。

          強化項目管理 

          編制《長白山森工集團項目建設指南》。

          編制《長白山森工集團2018—2020年項目庫》。

          加強對各項目進行跟蹤督導。

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          推進長白山森林礦泉水產業發展 

          完成礦泉水園區主體工程建設:15600瓶/小時灌裝生產線1條,48000瓶/小時灌裝生產線2條、綜合生產車間及庫房、綜合樓、給水泵房、鍋爐房動力站、門衛、水源地保護、水管線鋪設等主要生產、輔助生產設施及建構筑物。

          持續推進森林旅游龍頭項目建設 

          持續推進與長白山管委會合作開發冰雪小鎮項目。

          加快推進三道特色森林小鎮基礎設施建設。

          進一步完善長白山雪嶺、暗河景區的服務娛樂設施,提升服務水平和接待能力。

          持續推進黃泥河老白山原始生態景區項目建設。

          加強林區基礎設施建設 

          以全域旅游興州為契機,將林區基礎設施建設融入我州全域旅游整體工作布局。

          進一步整合森林旅游要素,推出特色旅游路線,加強宣傳推介的同時積極探索旅游接待服務。

          整合各類林區優勢資源,融合打造長白山森林旅游品牌。

          編制2018年森林旅游年度計劃,為森林旅游工作扎實推進奠定基礎。

          全力抓好林下經濟特色產業 

          抓好年度資源發包,實現發包收入1億元以上。

          推進林下經濟重點項目建設,建立一批標準化規?;厣a業基地。

          開展全民創業,推進專業組織體系建設。

          進一步規范資源開發管理,修訂完善開發管理規定和資源檔案。

          加強工作督導檢查,建立健全規范工作體系。

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          森林資源管理工作 

          梳理問題清單,明確問題導向;完善林地資源管理制度,嚴守林地生態保護紅線;完善林木采伐管理制度,嚴格落實天然林保護管理;完善國有森林資源資產管理制度,嚴格落實國有林權管理;完善管理監督制度,提高依法監督能力。

          強化林業行政執法 

          按要求時限進行查辦及上報,涉林行政案件查處率達到100%。

          木材檢查站考核實施細則達到80分以上。

          森林資源管護工作 

          完善森林管護管理制度,提高保障森林安全的治理能力。研究制定森林管護體系管理辦法,開展全面考核,完善森林管護巡護考核監督體系。

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          推進“三供一業”、市政、社區管理剝離工作 

          按照省、州有關規定組織各林業局有序推進。

          績效考核工作 

          總結完善“四壓縮兩提升”考核工作,結合集團公司實際對績效考核辦法進行修訂,完成壓縮比例及壓縮額度,增加效益。實現月份及年度相結合的方式進行考核。

          財務管理工作

          保證各項規章制度的執行力,規避政策風險;嚴格執行內控制度保證國有資產安全。

          保生態保民生,防止財政專項資金沉淀,充分發揮資金使用效率

          爭取中央和省財政保險補貼資金2,067.5萬元;爭取防災防損費和保險代辦費803.9萬元;爭取保險理賠資金300萬元左右。

          強化會計隊伍的職業道德修養和業務能力。

          人力資源管理工作 

          提高人力資源管理效率,精準控制人員變化。減員1500人,壓縮外委用工85%以上。

          到2020年做到縣域內、系統內“兩個基本協調”。統計分析各分子公司2017年工資水平,調研各單位對提高職工工資水平的支撐能力。待吉林省在崗職工社會平均工資發布后,對縣域內職工工資水平進行綜合分析和比較。按照吉林省企業工資指導線要求,遵循盡力而為、量力而行的原則,研究制定工資增長規劃。

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          森林培育、撫育和林木種苗工作 

          編制完成延邊林區2018—2020年森林質量提升規劃。

          2017年度森林撫育補貼試點工作任務184.8萬畝,做好2018年中幼林撫育采伐試點調查設計、采伐作業的指導、監督、檢查。

          開展標準化苗圃建設、母樹林良種選育、種子園基地建設等工作。

          銷售苗木17.7萬株,當年苗木保存率90%以上(包括90%)

          林業科研和科技成果轉化工作 

          啟動實施敦化林業局“紅松人工林集約經營技術推廣示范”項目,總結提升森林質量技術經驗。

          做好中央財政林業科技推廣示范項目的謀劃和儲備工作

          爭取各類科技產業項目資金1000萬元以上。

          與承擔2018年省級林業產業發展補助項目的3戶企業簽定項目合同,啟動項目實施工作。

          森林消防和森林防火工作 

          加強重點時段森林防火宣傳和巡護檢查,讓全社會關注森林防火,積極參與森林防火。

          確保林區防火公路、橋涵暢通,撲火物資儲備充足。

          開展森林火災隱患督查,促進各項防火措施落實。

          加強中俄、中朝邊境防火隔離帶建設,重點是將和龍、琿春、白河邊境隔離帶建設提升為邊境阻隔系統建設。

          對各級撲火指揮員、防火專業人員和新任領導進行業務培訓,提升各級撲火指揮員業務能力和緊急避險知識,避免人員傷亡事故發生。

          森林消防隊伍標準化建設達到省級建設目標要求,完成專業隊伍達標建設。

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          林業有害生物防治工作 

          努力完成2018年度森防“四率”指標,成災率控制在0.2%以下,無公害防治率達到87%以上,監測覆蓋率達到85%以上,測報準確率達到90%以上,種苗產地檢疫率達到100%。

          安全生產工作 

          制定落實各級領導、部門(行業)、安全管理人員的安全生產責任清單,形成安全生產綜合監管和行業監管相結合、相聯動的安全生產新格局。

          組織開展第17個“安全生產月”活動和系列宣傳教育活動,在全社會凝聚弘揚安全發展理念、支持安全生產的共識。

          組織崗位培訓,打造一支忠于職守、嚴格執法、敢于擔當、善抓落實的林業安全監管隊伍。

          對林區旅游自營項目安全管理和縣市林業局行業監管工作進行調研,制定林業行業安全管理暫行辦法。

          對粉塵涉爆、有限空間等高危高風險作業重點企業、單位安全生產狀況進行一次全面排查。

          組織召開現場會,推進安全風險辨識管控體系建設。

          信訪維穩工作 

          信訪總量、越級集體訪數量同步下降,進京非訪數量同比下降10%,信訪新案辦結率達到90%,上級交辦案件辦結率達到100%。

          國有林場改革和集體林權制度改革工作 

          抓好國有林場改革驗收工作,與發改、編辦、人社、財政等部門溝通,解決編制調劑、社保保障等后續問題。

          繼續完善林業綜合管理服務機構建設,便于林農開展林地經營和林地流轉等方面活動,認真抓好林權糾紛排查和調處工作;協調保險業務經辦機構,繼續推進森林保險試點工作。

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          東北虎豹國家公園和國有自然資源資產管理體制試點工作 

          完成省州安排工作任務。開展保護野生動物專項整治行動,全面保護野生動物生存安全。

          重點工作的督查督辦 

          圍繞2018年工作會議確定的階段目標、推進步驟、總體要求和重點工作,開展8項重點工作的督查督辦。

          非商業性木材生產和銷售工作以及防汛工作 

          采取現場指導和日間調度相結合的方式,在依法依規和安全生產的前提下,突出抓好木材集中到貯木場(或指定場地)繳庫并實行全樹材種、全量競價銷售。

          完善預案、排查和整改隱患、準備搶險人員、儲備救援物資等;汛中做好應急值守;汛后做好災情統計上報和恢復重建等措施。

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          離退休管理工作 

          落實老干部待遇,組織開展文娛和走訪慰問活動。

          土地收儲和海蘭江壹號項目工作 

          活化15萬平方米土地資產,招商引資。

          做好“海蘭江壹號”項目保修及設施維護工作,改善“海蘭江壹號”項目周邊市政配套條件,完成“海蘭江壹號”項目不動產權證辦理。

          森林規劃工作 

          開展安森局的二類調查工作。

          開展征占用林地可研報告的編制工作,爭取完成70萬元創收任務;涉林案件,爭取完成30萬元創收任務;繼續開展非國有林資源資產評估工作,爭取完成10萬元創收任務。

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          林業科研及成果轉化工作 

          完成中央財政項目和林業廳產業化項目合同指標?!侗倍x夏草工廠化生產技術推廣示范》、《薇菜育苗基地與豐產示范田建設》順利通過驗收。

          開展成果轉化項目,《紅松集約經營技術》在白山市和敦化林業局成果轉化,《林冠下符合經營山野菜技術》在吉林市成果轉化。

          推廣薇菜產業發展

          積極著手儲備項目的研究,以茖蔥、刺楸為代表的山野菜類,以羊肚菌、桑黃為代表的食用菌類。

          軟棗獼猴桃組織培養,建立軟棗獼猴桃組織快繁體系,篩選培養基地。

          平安林區建設 

          全面落實五個更加、七個不發生和一個明顯提高工作目標,全力開展平安邊境創建活動,平安旅游(點)區創建活動,完善社會治安防控體系。

          企業黨建工作 

          推動“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,加強對遵守黨章、執行黨章情況的監督檢查,全力推進“五強一創”工程,深入貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則。

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          宣傳思想工作 

          深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,推進意識形態工作責任制落實,強化職工思想政治工作,強化林區生態保護意識,切實樹立“綠水青山就是金山銀山”理念,提升延邊林業美譽度。

          紀檢監察工作 

          樹立“四個意識”,加強黨的紀律建設。規范權力運行,開展“雙程聯控”,從嚴正風肅紀,持之以恒糾“四風”,運用“四種形態”,加大紀律審查力度,以更嚴的標準,加強隊伍建設。

          工會工作 

          開展“當好主人翁、建功新時代”山水產業勞動技能競賽,引領廣大職工崗位建功,精準幫扶困難職工解決生活難題,及時為林業職工排憂解難,強化維權服務。

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          共青團工作 

          強化黨建帶團建,開展“青”字號品牌活動,凝聚青年服務企業發展。

          機關黨工委工作 

          緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神, 牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,提升機關各支部組織力,查找糾正“四風”突出問題。

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          集團簡介
          長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
             版權所有:長白山森工集團 Copyright 2014-2019 cbsgjt.com All Rights Reserved 吉ICP備17004319號
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