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          新聞中心
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          自4月19日全州優秀中青年干部培訓班、朝鮮族戰略人才培訓班開學以來,林業系統從不同崗位選送的16名中青年干部和少數民族干部的學習表現如何?一個半月的封閉式學習又會有哪些思考和心得呢?培訓班接近尾聲,他們會在全州優秀的中青年干部培訓學員中交出一份高分答卷嗎?6月3日下午,延邊林管局黨委書記韓先吉來到州委黨校,同16名林業學員座談交流。

          會上,培訓班班主任金輝老師用32個字概括了對林業學員的印象:學習認真、態度端正;遵守紀律、嚴守規定;團結同志、感情融洽;勤懇務實、無私奉獻。他說,這一段時間以來的共同學習相處,讓老師和其他學員們真實地感受到了林業人爽朗、熱情、認真的精神面貌。

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          16名林業學員一一發言,暢談了在培訓班的收獲感悟和參加“兩學一做”學習教育的心得體會。他們紛紛表示,教學科目涵蓋了習近平總書記系列重要講話、黨章黨規黨紀、經典理論著作以及黨史、黨性鍛煉等方面,培訓內容豐富,具有很強的理論性、實踐性、針對性。培訓形式靈活多樣,集理論教學、分組研討、讀書交流、演講比賽等多種方式于一體,不僅增長了知識、提高了素養,而且開闊了眼界、啟迪了思維。對下一步如何立足崗位服務林區轉型發展有了更深刻的思考和更明確的方向。

          韓先吉說,在全面推進國有林區改革,加快發展生態林業、民生林業的關鍵時期,從不同崗位選送16名中青年干部和少數民族干部參加州委組織部、州委黨校舉辦的中青年干部培訓班和朝鮮族戰略人才培訓班,是林管局、森工集團黨委加強林業系統干部教育培訓、建設高素質干部隊伍總體布局中的一個關鍵環節,也是提高林業系統干部適應轉型發展、服務轉型發展、推動轉型發展能力的一條重要途徑。從大家有觀點、有思考、有深度的發言中,看到了林業學員飽滿的學習熱情、積極的學習態度和良好的精神面貌,無論從思想層面,還是從理論層面,都有一個質的提升,感到非常欣慰。

          在培訓班即將結業之際,韓先吉對各位學員寄予出四點希望。

          一是要珍惜學習機會,打牢思想政治基礎。大家一定要抓住這次難得的學習機會,嚴格遵守黨校的規定和安排,沉下身子認真讀書,靜下心來深入思考,一門心思、全神貫注地搞好學習,努力提高理論水平,增強黨性修養;要切實提高對學習重要性的認識,緊密結合正在開展的“兩學一做”學習教育,按照州委黨校的課程設置,認真學習習近平總書記系列重要講話,學習黨章黨規黨紀,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在認真落實“四講四有”合格黨員標準的基礎上,還要把標準定得更高一些、尺子把得更嚴一些,功夫下得更深一些;要把學習作為一種生活態度、一種政治責任、一種精神追求,堅持系統全面學、多維比較學、帶著問題學、結合工作學,把學習效果體現在錘煉黨性、提升境界上,體現在增強本領、創新工作上,體現在把握規律、運用規律上,做到學有所思、學有所悟、學有所獲,把學到的知識轉化為推動工作的智慧;要端正學習態度,堅決克服碌碌無為“不愛學”、裝點門面“不真學”、急功近利“不深學”、借口繁忙“不愿學”等不良風氣,努力養成勤奮好學、學以致用、既嚴又實的良好學風。

          二是要盡快補齊短板,全面提高能力素質。次培訓班把林業干部納入地方干部培養范疇,很重要的一點就是為大家提供一個與地方干部交流的平臺,進一步擴展干部視野。黨校課程設置合理、內容豐富,選派的輔導老師實踐經驗豐富、理論水平較高,希望大家一定要有甘當“小學生”的精神,虛心學習,靜心思考,既要向書本學、向老師學,也要向地方干部學,取人之長,補己之短,不斷充實自己、提高自己,盡快補齊自己在學識、能力和閱歷等方面的短板,掌握領導工作規律,提高領導藝術,更好地適應新時期、新任務對林業企業領導干部的新要求,努力成為一名提筆能寫、開口能講、遇事能干的優秀人才,做一名讓組織和群眾信任、放心的合格領導干部。

          三是要客觀認識自我,做好事業發展規劃。大家要客觀的評價自我,把握好人生定位,踏踏實實、一步一個腳印地做好本職工作,以作為求地位,以能力求發展。一名干部的成長,固然與自身努力分不開,但如果沒有組織的培養,沒有組織提供的平臺,即使個人本領再高、本事再大、能力再強,也沒有辦法施展,也成就不了任何事業。因此,希望大家以感恩的心態對待組織,以平和的心態對待自己,以欣賞的心態對待他人,努力在國有林區改革和企業轉型發展這個大舞臺上施展才華、建功立業。

          四是要堅持解放思想,增強擔當負責意識。希望大家在黨校學習期間,深刻理解林業發展與全面建成小康社會的辯證關系,準確把握生態文明建設的迫切要求給林業發展帶來的新機遇,尤其是要針對全面停止天然林商業性采伐和加快推進國有林區改革的新形勢,認真領會習總書記治國理政新理念新思想新戰略,做出深入思考和判斷,在頭腦中牢牢樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念。要把學到的新思想新觀念運用到實際工作中,大力倡導敢想敢做、銳意創新的工作作風,按照管局(集團)確定的率先發展水苗參果“四大重點項目”、著力培育“六大接續產業”、帶動“九大板塊”全面發展的戰略部署,深入研究優勢怎樣發揮、產業怎樣發展、項目怎樣建設,把工作思路謀劃好、工作方向把握好、具體措施制定好,努力取得扎扎實實的工作成效,在林業改革轉型的新征程中,真正體現出年青干部的責任擔當。

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          長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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