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          新聞中心
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          為深入貫徹《國有林區改革指導意見》,提升國有林區人力資源管理水平和依法行政能力,優化國有林區人力資源配置,推進職工轉崗就業,長白山森工集團人力資源部積極與國家林業局人才中心爭取,3月25日-28日成功舉辦了人力資源管理培訓示范班,集團及各分、子公司的人力資源系統共計60人參加了培訓。

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          據了解,在長白山森工集團貫徹落實《國有林區改革指導意見》的關鍵時期,也是林業改革即將進入實質操作階段前夕,長白山森工集團人力資源部積極與國家林業局人才開發交流中心溝通,成功爭取到了該中心的免費培訓項目——《人力資源管理培訓示范班》,經過前期的周密籌備,3月25日,人力資源管理培訓示范班開班。

          培訓班邀請人力資源和社會保障部勞動工資研究所、中國人事科學研究院企業人事管理研究室、中國人民大學勞動人事學院、省就業服務局再就業處、北京蘭臺律師事務所勞動部等單位和機構的知名專家,重點圍繞人力資源管理相關政策、職工薪酬設計、勞動合同制定及爭議處理、社會保障措施和促進再就業的政策法規等進行主題講座。培訓班還組織專家和學員針對國有林區改革疑難問題進行點對點深入交流探討?,F場,學員們針對學習及工作中遇到的疑點難點問題,積極與專家互動交流,向專家請教,專家依據政策法規,結合林業實際提出了解決辦法,讓學員們受益匪淺。

          此次培訓,為集團的人力資源工作者搭建了工作交流的學習平臺,讓他們接受到了高層次的培訓,進一步提升了集團人力資源管理水平和依法行政能力,為改革提供了人才支撐和智力保障。

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          集團簡介
          長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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