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      1月12日，長白山森工集團工會召開2015年第四季度工作調度會議。會議聽取各企業工會2015年工作匯報和2016年工作安排，傳達了《延邊州全面推進脫貧攻堅實施方案》，征求了2016年工會工作要點。集團工會主席付平總結了2015年工會工作開展情況，并對2016年春節期間重點工作作出安排部署。

      2015年，集團工會和各企業工會按照全年工作計劃，主要開展了五大重點工作：改善民生“大幫扶”、轉型發展“大建功”、構建和諧“大維權”、提升素質“大宣教”、職工之家“大建設”，并呈現出10大創新性舉措：一是吹響了打贏五年脫貧攻堅戰的號角；二是首創了困難職工動態管理機制；三是在服務職工創業致富上作出了表率；四是首次對勞動模范的推薦評選、表彰獎勵和管理訂立了規矩；五是在解決職工訴求方面有了新突破；六是首次開展了集團春節“送溫暖”資金發放情況大檢查活動；七是開展了大規模的職工創業創富技能大培訓活動；八是創辦了《職工之家》雜志；九是建立了工會主席季度調度會議制度新常態；十是重塑了工會干部作風、形象。

      2016年春節在即，付平要求各企業工會積極籌備好春節走訪慰問工作，首先要制訂好具體細致的送溫暖方案，積極籌措慰問資金和物資，堅持公開、公正、公平使用管理資金、物資，精心組織人力，不漏一戶地走訪困難職工家庭；認真組織召開2016年第一次職工代表大會，堅持職代會報批制度，認真落實職工代表的知情權、決策權和監督權，規范集體合同文本格式，堅持職代會民主評議企業領導班子、領導干部制度；各企業工會要結合企業實際，以激發“轉型發展，跨越經營”熱情、增強企業凝聚力和向心力為目的，加大投入專項資金，認真設計、精心組織文化體育活動，豐富節日期間林區職工文化生活。