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          新聞中心
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                12月11日,延邊林管局、長白山森工集團召開干部大會,宣布了州委常委會的干部任免決定,按照深化國企改革和建立現代企業制度要求,調整了森工集團法人治理結構,將森工集團決策層和執行層進行分設。

                 州委常委會決定,任命江禮家為延邊林管局、長白山森工集團有限公司黨委副書記,長白山森工集團有限公司副董事長、總裁;劉杰任延邊林管局副局長;李夫任長白山森工集團有限公司副總裁。同時免去調整干部相應的原職務,會上還公布了林管局、森工集團主要領導工作分工。

                會上,林管局局長、森工集團董事長霍學義要求,一要正確理解、深刻認識州委關于林管局、森工集團領導班子調整的重大意義;二要上下同心,全力開創林管局、森工集團工作的新局面。

                他說,這次州委調整林管局、森工集團領導班子與歷次調整在意義上有所不同。這是州委、州政府對全州林業,特別是對林管局、森工集團和國有森工企業加快發展、創新發展的充分肯定;是對全州林業深化改革轉型發展的加快推動和重要期待;是對加快推進森工集團法人治理結構改革的重要舉措,按照現代企業制度要求,開創了延邊林業、長白山森工集團法人治理結構新的發展階段;是對國有企業“五權”建設,特別是黨風廉政建設提出了更高的要求;是對全州林業干部職工隊伍的鞭策和激勵。

                就如何做好下一步工作,霍學義強調,要形成兩大共識,明確三個定位。第一大共識:全系統要形成上下登高望遠,謀劃全局,全力加快改革發展的共識,形成這個共識就要抓住當前國家推進國有重點林區改革的歷史機遇,解決三大難題,即解決國有重點林區的發展難題、解決民生難題、解決歷史遺留問題,加快推進林區發展。第二大共識:全系統要步調一致,眾志成城,全力開創林區各項事業新的歷史發展階段。如今,選拔林業土生土長的干部到班子當中擔任重要領導職責,這是組織上也是州委、州政府為延邊林區社會新的歷史發展階段注入的新的生機和活力。隨著時間不斷推移,延邊林區發展歷史將會展現前所未有的站位更高、發展更快、抓法更實、效果更好的嶄新局面。在形成兩大共識的基礎上,要明確林區的三個定位,即主要領導工作分工的定位、確定班子決策樣式的定位和集團長遠發展目標的定位,在全國林業系統中要做表率、當標兵,爭取更快地發展,在全省經濟社會發展當中要有一席之地,在全州經濟社會發展中起到支撐和拉動作用。

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          集團簡介
          長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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