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      12月11日，延邊林管局、長白山森工集團召開干部大會，宣布了州委常委會的干部任免決定，按照深化國企改革和建立現代企業制度要求，調整了森工集團法人治理結構，將森工集團決策層和執行層進行分設。

       州委常委會決定，任命江禮家為延邊林管局、長白山森工集團有限公司黨委副書記，長白山森工集團有限公司副董事長、總裁；劉杰任延邊林管局副局長；李夫任長白山森工集團有限公司副總裁。同時免去調整干部相應的原職務，會上還公布了林管局、森工集團主要領導工作分工。

      會上，林管局局長、森工集團董事長霍學義要求，一要正確理解、深刻認識州委關于林管局、森工集團領導班子調整的重大意義；二要上下同心，全力開創林管局、森工集團工作的新局面。

      他說，這次州委調整林管局、森工集團領導班子與歷次調整在意義上有所不同。這是州委、州政府對全州林業，特別是對林管局、森工集團和國有森工企業加快發展、創新發展的充分肯定；是對全州林業深化改革轉型發展的加快推動和重要期待；是對加快推進森工集團法人治理結構改革的重要舉措，按照現代企業制度要求，開創了延邊林業、長白山森工集團法人治理結構新的發展階段；是對國有企業“五權”建設，特別是黨風廉政建設提出了更高的要求；是對全州林業干部職工隊伍的鞭策和激勵。

      就如何做好下一步工作，霍學義強調，要形成兩大共識，明確三個定位。第一大共識：全系統要形成上下登高望遠，謀劃全局，全力加快改革發展的共識，形成這個共識就要抓住當前國家推進國有重點林區改革的歷史機遇，解決三大難題，即解決國有重點林區的發展難題、解決民生難題、解決歷史遺留問題，加快推進林區發展。第二大共識：全系統要步調一致，眾志成城，全力開創林區各項事業新的歷史發展階段。如今，選拔林業土生土長的干部到班子當中擔任重要領導職責，這是組織上也是州委、州政府為延邊林區社會新的歷史發展階段注入的新的生機和活力。隨著時間不斷推移，延邊林區發展歷史將會展現前所未有的站位更高、發展更快、抓法更實、效果更好的嶄新局面。在形成兩大共識的基礎上，要明確林區的三個定位，即主要領導工作分工的定位、確定班子決策樣式的定位和集團長遠發展目標的定位，在全國林業系統中要做表率、當標兵，爭取更快地發展，在全省經濟社會發展當中要有一席之地，在全州經濟社會發展中起到支撐和拉動作用。