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          新聞中心
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                12月11日下午,延邊林管局、長白山森工集團召開分、子公司黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議,會議圍繞落實全面從嚴治黨要求、踐行“三嚴三實”要求、加強基層黨建工作各項任務,包括對基層黨建工作重視和擺位情況、黨委管黨治黨主體責任在基層落實情況、分子公司基層黨建工作重點任務落實情況、貫徹落實管局(集團)黨建工作聯席會議精神情況、開展“三嚴三實”專題教育情況,以及2016年基層黨建的總體思路、重點任務和推進措施等7項內容進行。

                 會上,11戶分、子公司黨委書記逐一現場述職,3戶林產工業企業黨委書記書面述職。林管局黨委書記韓先吉結合平時了解掌握、會前調研了解和組織部門提供的情況逐一點評。州委組織部副部長、州非公組織黨工委書記尹朝暉對各分、子公司黨委書記抓基層黨建工作述職發言情況進行了集中點評。與會人員就每位現場述職、書面述職人員進行了測評。

                各分、子公司黨委書記在述職發言時,首先列出“成績清單”,實事求是總結成績,梳理履行職責抓基層黨建的特色做法和亮點工作,講清自己的實踐作為和完成任務的成效;其次曬出“問題清單”,查找履職盡責方面,尤其是主抓本企業基層黨建薄弱領域和環節中存在的突出問題,并著重從主觀方面深刻剖析產生問題的根源;最后拉出“任務清單”,明確2016年重點目標任務,有針對性地提出解決問題的具體措施和辦法。

                尹朝暉在集中點評時指出,按照中央和省委統一部署
                要求,2016年春節前,全州各級黨委(黨組)自上而下、壓茬開展書記抓基層黨建述職評議考核,既是落實全面從嚴治黨、踐行“三嚴三實”要求的重要舉措,也是對各級黨委(黨組)書記履行管黨治黨責任和第一責任人職責的集中檢驗。林管局、森工集團黨委召開分、子公司黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議,這在全州黨委(黨組)中還是第一家,反映出林管局、森工集團黨委對此項工作高度重視,抓得早、抓得主動。述職評議會組織到位、質量很高,各分、子公司工作有特色、有亮點、有成效,林管局、森工集團基層黨建工作抓得比較扎實。按照中央和省、州委要求,林管局、森工集團基層黨建工作在落實黨委主體責任意識方面仍要繼續加強,黨組織陣地服務功能還需進一步提升,基層干部隊伍和黨員隊伍建設還要加強。希望各黨委認真學習貫徹總書記管黨治黨新要求,突出重點、把握關鍵,全面壓實各級黨委抓基層黨建的主體責任,重點做好關鍵環節帶動整體工作水平提高,切實提高基層黨組織服務轉型發展水平,推進基層黨建工作提質增效,通過林管局、森工集團所屬各企業黨委和廣大黨員的不懈努力,推動基層黨建工作邁上新臺階,繼續走在全州前列。

                會上,韓先吉就明年全系統黨的基層組織建設工作提出三點意見。 
                第一,要強化責任擔當,進一步樹立大抓基層黨建工作的鮮明導向。切實把管黨治黨主體責任扛起來、落實下去,用黨建工作“軟實力”助力企業轉型發展“硬增長”。一要認清新形勢。有效發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,凝聚黨心民心、提振干部職工士氣,從而促進企業轉型發展、平穩實施林區改革。二要有新思維。各分、子公司黨委是全系統基層黨建的“一線指揮部”,黨委書記既是“一線指揮員”又是“一線戰斗員”,要堅持親自抓、具體抓、深入抓,抓實抓細,一級抓一級,一級帶一級,把基層黨建工作不斷推上新水平。三要有新擔當。林管局、森工集團黨委組織部門要把常態化跟蹤督導貫穿于抓基層黨建工作全過程,各分、子公司黨委書記要多用心、邁開步子到基層了解情況,查找癥結,列出問題清單,一個一個研究,一件一件銷號。同時,要敢于問責追責。

                第二,要突出問題導向,進一步推進基層黨建工作的規范化水平。一要健全完善考評機制,引領基層黨建工作規范化建設。嚴格按照省、州委的部署要求,深入落實“兩議四抓一述”工作制度,進一步完善黨建工作年初部署、定期調度、專題研究、跟蹤督辦常態化機制;以落實黨建工作目標責任制為抓手,認真履行“一崗雙責”制度,加大黨建工作在企業績效考核體系中的考核權重。強化考核結果運用,與各級黨組織及其負責人評先選優、使用管理相掛鉤,對工作成效顯著的,要在獎勵表彰、提拔使用上給予傾斜;對工作不實、評議結果一般的,限期整改,甚至組織調整。二要抓住重點,助推基層黨建工作規范化建設。面對轉型發展新常態,各級黨組織要將企業生產經營的重點、難點、要點作為充分發揮黨組織政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的“主干線”。找準切入點,在企業最需要的地方找陣地、當堡壘;強化黨員培訓,建立健全黨員活動中心建設,積極組織和開展黨員先鋒隊、黨員示范崗等活動,為企業又好又快發展提供組織保證。三要強化隊伍素質提升,夯實基層黨建工作規范化建設。大力實施基層黨員干部素質提升工程,搞好系統培訓,實現黨員干部教育管理制度化、常態化。加強“帶頭人”隊伍建設和基層黨務干部后續梯隊培養,充分發揮凝聚帶動作用,引領黨員干部和職工群眾從容應對林業停伐和林區改革,自覺投身綠色轉型發展。進一步加強流動黨員管理,利用網絡資源把黨員“聯在網上”;對長期失去聯系的不合格黨員,嚴格按照黨章及相關規定,及時進行處置。

                第三,要創新黨建載體,進一步提升基層黨建工作的整體功能。一要深入開展“融入式”服務型黨組織建設。各分、子公司黨委一定要圍繞產業發展和民生建設,結合本局、本地、本部門實際,設計靈活多樣、具有鮮明地域特色的黨建工作載體,希望大家開動腦筋、解放思想,圍繞開展融入式、服務型黨組織建設設計好明年的活動載體。黨委部門要相互配合、共同發力,充分發揮職能作用;各分、子公司黨委要大膽創新、勇于實踐,不斷延伸組織觸角,建立產業鏈黨組織、合作社黨組織,擴充服務轉型發展、服務職工創富規模;要加大基層黨組織服務轉型創業的扶持力度,用好創業幫扶基金,切實推動全黨創業、全民致富。二要深入拓展“進局、到場、入戶”工作,使之成為密切聯系群眾、轉變工作作風的長效機制,在實踐過程中不斷豐富、完善。三要建立完善“黨建+”模式。認真研究落實《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》,圍繞企業中心工作不斷加強黨企共建、互促互進,企業發展和民生建設需要做什么、黨建工作就加什么,要以黨建工作新模式推動企業快發展。

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          集團簡介
          長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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